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讓大家滿意

这也是一种古老的营销定位观点。基本上,这个想法就是确定一个定位并接触尽可能多的人。大公司每天都在这样做。例如,看看可口可乐的结构。

但是谁说你的公司需要为所有人服务?说实话,要讓大家滿意拥有像软饮料第一品牌那样的物流并不容易,也不便宜。当然,她决定这样做正是出于这个原因。毕竟,没有其他企业能够抢走它的地位。

然而,你可以从小规模和低成本开始。不要把重点放在广大群众或试图组织房子来欢迎所有人,而要致力于利基市场。他们将面临更少的竞争、更多的机会和更有针对性的人才。

市场定位的定义

 

好的,到目前为止,我们已经了解了市场定位不是什么。我 c级执行名单 希望前面讓大家滿意的话题能帮助您了解一些破坏您业务的因素。但定位到底是什么?

菲利普·科特勒将这个术语解释为在目标受众心目中占据差异化地位的行为。你看,我说的是区分而不是突出,这是故意的。正如我们所见,与众不同比占据第一要好。

企业家的作用在于体现公司的形象,即公司想要向客户和市场传达什么。之后,您必须制定最佳策略来进入消费者心中的那个空间。

一般来说,品牌定位取决于顾客的感知,仅此而已。这一切都取决于您的品牌在潜在客户心中所占据的地位。但是,正如我们将在下面看到的,您可以完全控制此图像。

做事“为什么”很重要

你为什么要做你所做的事情?您的公司存在的理由是什么?您的业​​ 公司发展所采用的战略 务背后有什么故事?我敢打赌,您在制定商业计划时一定遇到过类似的问题。

然而,大多数企业家可以很好地回答两个问题:什么和如何。这些问题分别涉及您做什么以及如何做。您的产品或服务可以是“什么”,交付方式或如何使用它,或者“如何”的答案。但“为什么”又如何呢?

西蒙·斯涅克 (Simon Sinek),《为什么?》一书的作者如何激励个人和团队 007 數據 采取行动,他在所谓的“黄金圈”中很好地说明了一点在他的 TED 演讲中,他解释了这个概念,该演讲的观看次数已超过 3 亿次。

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正如你所见,你这样做的原因比任何事情都重要。这就是一些公司成功吸引人群而另一些公司却无法起步的原因。事实是,人们一直在寻找灵感。当您的企业成功激励并鼓舞他们时,他们就会追随您,就这么简单。

但这和定位有什么关系?

嗯,为了接触正确的人,你需要让他们相信你所相信的事情。例如,看看宗教发生了什么。他们如何吸引追随者?凭着信念,相信的行为。您的业​​务也应该发生同样的事情。

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